目标比标签重要
“强势上司”“内向新人”只是标签。更有效的设定是：上司必须在今天保住项目，新人必须证明自己没有泄露资料。目标一旦清楚，人物自然会采取行动，性格也会在行动中出现。
角色设定
角色设定：让人物一出场就知道他在争取什么
短剧没有太多时间慢慢介绍人物，因此角色需要更快建立目标、关系和行为特点。真正有用的设定不是长篇履历，而是会直接影响剧情选择的内容。
弱点要能制造选择
弱点不是为了让角色显得“有缺陷”，而是为了在关键时刻形成代价。例如人物害怕失去信任，就可能选择隐瞒；越想保护关系，越可能让误会扩大。
关系需要变化
如果两个人从头到尾都是同一种关系，戏很容易停住。可以从陌生变合作、从合作变怀疑、从对立变理解。关系变化就是很多短剧真正的推进器。
视觉识别保持简单
服装、颜色、随身物件或固定动作都能帮助角色快速被记住，但不需要夸张到像符号。视觉设计应服务身份、环境和行动，而不是盖过人物本身。
不要用真人八卦替代角色创作
涉及真实人物时，只应使用可靠公开资料。角色创作可以参考常见职业和生活经验，但不应把未经证实的现实人物私生活、争议或关系当作素材事实。